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Delta Management Personalberatung

Eines der führenden Executive-Search-Unternehmen im Bereich Personalberatung

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Weltweite Unterstützung bei der Besetzung von Führungspositionen

Die Delta Management Consultants GmbH ist eines der größten, unabhängigen und inhabergeführten Executive-Search-Unternehmen in Deutschland und gehört zu den Top 10 der Personalberatung. Das Unternehmen folgt dem Leitsatz „gelebte Kundennähe“ und unterstützt seine Klienten weltweit bei der Besetzung von Führungspositionen.

Basis für den Erfolg ist die erfolgreiche Struktur bei der die geschäftsführenden Gesellschafter gleiche Anteile halten und in gemeinsamer unternehmerischer Verantwortung eine echte Partnerschaft bilden. Mit über 30 Jahren gelebter Kundennähe gehört die Delta Management Consultant GmbH zu den führenden Personalberatungen in Deutschland. Das 1983 gegründete Unternehmen hat die Besetzung von Positionen im Top- und Senior-Management zum Schwerpunkt seiner Beratungstätigkeit gemacht. DAX Unternehmen gehören ebenso zu den Kunden der Personalberatungsgesellschaft, wie inhabergeführte Familienunternehmen. Die Branchenkompetenz und Insider-Kenntnisse, welche dabei helfen die richtigen Kandidaten zu finden, werden hierbei besonders von den Kunden geschätzt.
Schon mehrfach als Deutschlands beste Personalberatung ausgezeichnet ist Delta Management Consultants ein wirkliches Traditionsunternehmen und hat die digitalen Entwicklungen der Zukunft dennoch fest im Blick. So ist es dem Unternehmen möglich die besten Köpfe für die entscheidenden Positionen für die digitale Welt zu besetzen.

Durch die Verwendung von Kandidatenprofilen findet die Personalberatung die richtigen Menschen für die Klienten. Ein Team von Spezialisten, das mit seinem Fachwissen und Know-How die unterschiedlichsten Themengebiete und Branchen abdeckt, ist in der Lage schnell Ergebnisse für Kunden liefern zu können. Der Blick auf die letzten Jahre und Karrierestationen der Anwärter spielt eine entscheidende Rolle bei der Bewertung von beruflichen Leistungen.
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist die Voraussetzung für den Austausch und die Entwicklung von Ideen und ist daher eine oberste Priorität der Personalberatung.


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